2024年1月25日周四，是鸿昌街道的学习日，今天专门邀请河南省委党校公共管理教研部副教授赵晨，为街道全体干部职工、村（社）两委干部讲授《构建基层治理共同体》的好经验、好做法。

2019年以来，博爱县鸿昌街道围绕“学什么？怎样学？什么时间学？”等学习问题，开展了一系列探讨、研究、调研，最终定下了“周四学习日”制度，已坚持四年之久，如今，该街道上下形成了“叫我学”变成“我要学”的浓厚学习氛围，广大干部职工主动加强学习，补齐能力短板，提高综合素养，“周四学习日”成为了“提能力、转作风”的重要途径。

一、有的放矢工学结合，与时俱进学焦点、攻难点。依据年初制定的学习要点，结合街道当前工作重点、热点，科学确定每周四学习主题，精心设计学习内容。如何学好“枫桥经验”，综治办在2023年9月14日组织收看了《别样网格员--黄寨大嫂》；怎样处理邻里纠纷，社区办召集大家集中观看了北京卫视的《向前一步》栏目2023年的每一期节目；基层治理体系建设怎样结合实际开展，党建办于2024年1月25日邀请河南省委党校公共管理教研部副教授赵晨进行了讲解；围绕“学习党纪法规”专题，设计了解读《中华人民共和国监察法》、学习纪监委典型案例通报、观看警示教育片、讲授廉政专题党课等内容，做到了主题鲜明、重点突出，等等形式多样的学习培优育强街道干部综合素质，为新时代办事处工作高质量推进提供了保证。

 二、形式多样丰富多彩，知行合一抓内化、促转化。“周四”学习活动前一天，提前发布学习要求，将学习方案上传内部钉钉群、微信群，督促领学人员认真准备领学课件、抓好主旨精髓解读，也让参学人员了解要学什么，避免出现盲目、盲动学习。鸿昌街道依托县委党校、鸿昌新时代文明实践所及道德讲堂，充分挖掘辖区党员干部，宣讲团，青年先锋队优势资源，针对不同领域，不同对象，采取领导干部带头讲、宣讲团员全面讲、青年干部自愿讲、专家学者重点讲等形式，让学习活动赏心悦目、耐人寻味。通过上述几种方式，锻炼了街道、村（社）干部的逻辑思维、语言表达和文字组合能力，着力培养了“张口能说、提笔能写、遇事能办”的复合型人才，加快了机关干部的成长成才。

三、严格管理加强督导，蔚然成风正方向、树导向。在登山群内共享学习资料，方便机关、村（社）干部利用闲暇时间进行系统自学，完善学习笔记。学教办严格执行集中学习签到制度，杜绝无紧急特殊情况不参加集中学习行为，督促缺席人员及时补学补习。分管领导定期、不定期查阅学习笔记完成情况，对笔记记录不全、内容过于简单的，督促限期整改、进行跟踪督办。通过加强教育管理、建立激励引导机制，人人都在争创学习标兵，推进学习成果转化，学以致用，更好地指导工作、推进工作。

鸿昌街道“周四”学习制度的深入推进，使得辖区全体广大党员干部不在学习就在学习的路上，学习强国上你争我赶、“五星”创建上争先恐后、乡村振兴上大显身手、经济发展建言献策、技能比武上一决高低……“叫我学”变成“我要学”成为了该街道一道亮丽的风景线。（崔胜利）