完善廉政制度，压实主体责任。总公司党委组织各支部签订目标责任书，将党风廉政建设融入日常工作之中，统一部署、严格落实、督导检查；充分发挥基层支部班子引领作用，强化责任意识，将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合；聚焦中央八项规定精神落实、严把财务管理关口，修改完善规章制度，扎牢扎紧笼子，构建“不能腐”制度机制。
强化廉政教育，筑牢思想防线。把反腐倡廉警示教育纳入党员干部学习教育计划，结合党史学习教育，定期上廉政党课，做到警钟长鸣，入脑入心；常态化开展以案促改、每周聚焦学习活动，以案为鉴，以学促改，切实解决少数党员干部存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、初心使命弱化、作风不严不实等问题，推动工作作风转变，常态长效。
健全监督机制，落实严管措施。将落实“三重一大”事项作为党风廉政建设责任制的重要内容，围绕重要时间节点开展廉政提醒，党员领导互相监督，重大事项接受全体干部职工监督，主动邀请派驻纪检监察组对干部职工履职尽责、廉洁自律等情况进行常态化监督，抓早抓小，防微杜渐，形成风清气正的良好氛围。
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