河南党建网  为进一步明确目标、明晰思路，12月7起，长城铝业利用３天时间对各单位、各部门2021年的发展思路逐个进行研讨。首场研讨会上，公司领导程运材、孙玉和、李忠良、江新民、吴志伟、申子伟，长铝工服和新长城实业领导班子成员及公司各部门负责人参加了研讨。

会上，长铝工服和新长城实业负责人分别汇报了2020年工作完成情况、2021年工作思路和具体措施以及需要公司协调解决的事项。孙玉和、李忠良、江新民、吴志伟、申子伟及公司各相关部门负责人分别结合各自分管工作，对长铝工服和新长城实业2021年工作突破方向、经营管理、业绩增长点提出了意见和建议。

程运材结合长铝工服和新长城实业的发展方向和具体情况分别对汇报内容进行了点评，并对两家单位2021年工作思路提出了要求。程运材指出，长铝工服要结合自身实际，虚心吸收和接纳与会人员提出的好的意见和建议。工服领导班子要提前谋划、认真思考、卯足干劲、全力以赴，带领团队在今年的发展基础上，更上一层楼。要明确目标有底气，对2021年经营增长空间进行一次全盘梳理；要充满自信，不怕困难，科学分析把握市场机遇；要凝聚共识，统一思想，建立起以业绩为导向的绩效考核体系，充分激发广大干部员工的工作积极性，确保实现奋斗目标，推动公司各项工作取得新的成绩。

程运材强调，新长城实业要坚持问题导向，发扬奋斗者精神，对标优秀企业，借鉴行业优秀机制，提高服务质量，充分发挥区位优势和人才及团队优势，要快速把思路变成现实，使创新思路早日落地开花结果。新长城实业要以公司发展大局为重，以公司整体发展为依托，结合新长城实业自身发展情况，确保做到资产增值保值，为公司整体发展作出贡献。（刘明）