去年以来，襄城县公路管理局党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，层层落实主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动公路事业科学发展，建设实力魅力活力新襄城做出了贡献。

    强化工作措施，落实主体责任

    加强责任意识。局党委充分发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，做好标杆。主要领导认真贯彻落实“四个亲自”要求，班子成员切实履行“一岗双责”。多次召开党委会，对落实主体责任进行安排部署，专题研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作情况汇报，分析研究突出问题，要求各股室各单位必须落实责任，认真落实，取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。进一步明确全面从严治党主体责任的任务分工，明确责任领导，制定主体责任任务清单并签字背书。党委带头履行好主体责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，履行好第一责任人职责，坚持从我做起，向我看齐，以身作则。

    强化督促提醒。局党委把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，做到与其他工作同部署、同落实、同检查，不断创新举措。成立公路局主体责任领导小组，明确抓主体责任的分管副职，设立主体责任办公室，建立联络员制度，明确联络员定时定责“一对一”提醒服务领导对照责任清单及时完成任务。局党委主要负责同志召开党委会专题听取领导干部履行主体责任半年情况报告，与全局所有科级领导干部、二级机构负责人谈心谈话，逐一审阅并亲笔签批了党委成员履行主体责任报告，督促主体责任落实。局主责办提醒领导干部落实主体责任阶段任务，对落实主体责任任务滞后的领导干部督促其整改，并跟进整改进度。

    构建责任体系。局党委完善责任链条，层层传导责任。分层分类制定党风廉政建设主体责任书，局主要领导分别与班子成员、班子成员分别与分管联系单位、各单位负责人与责任对象签订党风廉政建设主体责任书，实现责任环环相扣。完善局领导班子成员落实主体责任联系点，推动局领导班子成员联系指导基层单位的主体责任工作开展，通过召开大会、走访座谈、专题调研、集中督导等形式督促指导分管单位落实主体责任。

    强化组织领导，抓实重点工作

    推动作风转变。局党委把抓好干部作风建设作为推动全局发展的内在动力，切实注重找问题、定措施、抓经常，确保干部作风不断好转。在局作风整顿工作动员会上，局党委传达《襄城县公路管理局形式主义官僚主义专项整治实施方案》，针对形式主义官僚主义14条整治重点，要求全局上下查找问题、立行立改，切实转变工作作风，充分调动干部积极性，激励改革创新干事创业，确保重大决策部署落实到位，推动各项工作开展，激发新的生机活力，营造风清气正发展环境。进一步完善公务用车、公务接待、差旅费管理等制度规定，全局领导干部按要求严格执行。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等节日，对公车私用、公款吃喝、工作纪律、值班情况等进行督察，并将督察情况进行通报。持续正风肃纪，组织全局党员领导干部对不违规收送礼金、不违规经商作出书面承诺，对将资质挂靠私营公司行为进行清查整治。严格干部选拔任用，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

    惩治预防并举。我局教育为先、预防为主，注重抓早抓小，不断完善源头防腐机制，始终保持惩治腐败高压态势，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。对干部进行廉洁从政宣传教育，对新提拔干部进行廉政谈话。开展“一准则两条例”学习教育，加强源头治理，建立完善制度，依法规范公开运行权力，严格监督管理和纪律审查。

    解决突出问题。局党委重视党风廉政建设社会评价工作，注重解决群众反映的突出问题，采取切实有效的措施不断提升群众满意度。不断健全机制，定期督查通报，分级解决问题，综合调查测评，力促工作有序推进。加强宣传引导，运用信息化手段，宣传全局党风廉政建设和反腐败工作。积极回应群众关切的问题，对群众反映强烈的问题开展专项清查。

    强化监督保障，推进队伍建设

    强化执纪问责。局党委不断强化局纪检监察执纪问责，严格控制纪检干部兼职，全面规范纪委书记分工和纪检监察工作人员。推进谈话建设，保障办案经费，在人、财、物方面给予全力支持。加强对工作作风纪律的问责力度，对日常考勤、值班和节假日车辆使用、公职人员出入娱乐遵守政治纪律情况督查，并对督查情况进行通报。

    配齐配强干部。抓好纪检监察组织建设，选拔年轻优秀干部充实纪检监察队伍，在基层党支部中设立纪检员，不断优化纪检监察干部年龄、专业结构。加大对纪检监察干部的交流使用力度，组织专题业务培训，全面提升纪检监察干部的业务素质。净化干部队伍，严防“灯下黑”。 （作者：河南省许昌市襄城县公路管理局 汪潇雨 ）