中储粮新乡直属库纪委按照中储粮河南分公司“巩固提升年”的部署要求，以探索“七个一”工作模式为载体，守正创新，创稳结合，进一步打牢夯实纪检监察日常基础性工作。

    一、制定一个“任务清单”。每月根据中储粮集团公司、中储粮河南分公司纪检工作部署和企业不同时期不同阶段的中心工作，由该库纪委制定监督执纪和纪检监察工作“任务清单”或监督执纪工作计划，下发各党支部、监督执纪小组贯彻落实，突出纪检监察和监督执纪工作的针对性、目的性和时效性。

    二、开好一个例会。每月初坚持召开一次由纪委委员、监督执纪员和支部纪检委员参加的工作例会（月度例会、季度联席会），重点研究监督执纪工作中存在的突出问题和薄弱环节，评估风险情况，分析原因，提出整改要求或改进意见、建议；制定和安排部署本月或近期工作重点；传达学习上级党风廉政建设工作部署要求、警示教育会议精神等；交流分享学习及工作心得。

    三、用好一个载体。建立直属库监督执纪小组微信交流群，及时发布、转发相关学习资料、月度工作计划、重要会议通知、临时性工作安排、典型案件、时政要闻、优秀人物事迹以及反腐微视频等内容，充分利用微信群方便、快捷、灵活的优势，着力搭建一个监督执纪人员日常学习交流平台。

    四、坚持“月学一法”。结合中储粮行业特点和年度员工学习培训计划，每月选学一项法律、法规、条例或中储粮集团公司、河南分公司内部规章制度或实施细则，并跟进学习国家新颁布的法规条例，适时组织测试，以学促用，以考促学，积少成多，持续增强知法、学法、懂法、守法、用法意识，逐步提高监督执纪从业人员的法律素质和监督执纪水平。

    五、开展“一案示警”教育。每月从中央纪委国家监委、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室编辑的《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》中选学1-2个典型案例，及时收集选学中央、省及当地市、县纪检监察部门公开曝光的违规违纪典型案例，并结合学习中储粮集团公司、河南分公司系统警示会精神，持久开展以案为鉴、一案示警、以案促改警示教育，筑牢思想防线。

    六、实行月度一考核。按照《新乡直属库监督执纪员考核办法》相关规定，每月由纪委办组织部分纪委委员、支部纪检委员，对监督执纪小组成员逐人进行考核评比，考核结果与其岗位津贴发放、履职尽责及岗位调整相挂钩，以考促效，以评促责。

    七、健全一个档案。月末由专职监督执纪员及时收集本月工作开展情况或工作进展情况相关报表、工作总结、工作台账、会议记录以及学习交流活动的简报图片等资料，统一分类、整理归档备查，力求把工作开展在平时、做实在日常。

    中储粮新乡直属库“七个一”工作模式是在牢牢贯彻落实中储粮河南分公司“巩固提升年”部署要求下应运而生的，也将是新乡直属库各项重点工作任务圆满完成的有力保障。