洛宁县创新“521”工作法推动“能力作风建设年”活动走深走实。
发布时间：2022-05-07 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
一是五项机制夯基础。强化创新引领，细化活动举措，探索建立“12345”工作机制（即1个平台、2本台账、3项制度、4个专栏和5讲课堂），为活动高质量开展提供保障。搭建活动简报宣传交流平台，每周收集各单位、各乡镇工作动态和经验做法编发2期以上工作简报宣传交流，共发送简报63期；制定全县“三个清单”台账和全县重点工作任务台账，检视发现问题44个，明确重点任务9方面75项，制定工作举措15大类50项，细化整改措施197条；坚持学习交流机制、督查督导机制和联席会议机制，召开工作座谈会、青年干部交流会2次，工作推进会5次，开展督查检查3次；开办“作风建设面对面”专栏，谋划“领导干部谈谋划”“青年干部谈作为”“百姓问政1对1”“先锋模范展风采”4个板块，采访干部14人，在省市县主流媒体刊发信息30余条；突出讲政治、讲能力、讲创新、讲服务、讲作风，开办“兴宁大课堂”，开展专题培训13期，稳步推动活动落地见效。
二是两项行动促提升。紧盯“五个明显增强”目标任务，创新开展“能力大提升”“作风大转变”2个专项行动，着力解决当前部分党员干部观念不新、作风不实、能力不足等问题。聘请第三方团队围绕就业、环境卫生、教育、交通、医疗、住房、社会治安等方面收集群众反馈意见和民生问题1500余条，归纳整合有效信息157条，建立整改台账，持续跟踪问效，切实改善民生；实施理论学习、务虚会议、走访调研、专业培训、专项讨论、专题党课、自查自纠、民生改善、助企纾困、改革创新等“十个一”规定动作，在乡镇、农村、信访、卫生、项目、企业、民生等7个领域开展“万名干部下基层”专项服务行动，深入整治机关企事业单位作风顽疾，进一步营造实干担当氛围，持续锻造全县党员干部优服务、解难题、促发展、抓落实的能力作风，助推县域经济社会高质量发展。
三是紧盯重点保成效。把开展“能力作风建设年”活动与推动重点项目、重点工作紧密结合，聚焦落实“十大战略”和推进“三项重点工作”，在实践中锤炼能力作风。坚持“项目为王”，狠抓“三个一批”，年内滚动储备亿元重大项目70个以上，在全市一季度重点项目建设指标考评和项目观摩评比中荣获四个生态县双第1，被评为全市“982”项目先进单位和争取上级资金先进单位。聚焦民生保障，办成民生实事64件，新冠疫苗累计接种56.4万剂次，核酸日检测能力达到13.5万人，常态化疫情防控能力不断加强，深入推进“人人持证，技能洛阳”建设，发放创业贷款1.6亿元，新增城镇就业8316人。落实落细乡村振兴“151”工作举措，办理村霸案件91起、化解矛盾2379起、收回集体土地9.8万亩；规划建设乡贤返乡创业园18个、试点村40个、签约项目24个；建成乡村建设示范村9个、达标村18个；34个“三变”改革试点村先行先试，在全市2022年一季度乡村振兴“151”工作举措排名中，洛宁县位列南部生态发展区综合排名第1名。
责任编辑：王杰
上一篇：这里，是我逐梦的“青春赛道”
