本网讯（通讯员 林冰）南阳卧龙区在村（社区）“两委”换届工作中，念好“强、严、正”三字诀，多措并举强保障，拉直标杆严把关，严肃纪律正风气，高标准、规范化推进村（社区）“两委”换届工作。

    多措并举强保障。提前做好先期调研、重难点村摸底排查工作，对排查出的23个换届难点村列出问题台账，制定策略、稳步推进；成立19个督导组，全程监督、指导全区换届选举工作，做到“督导全覆盖”；区换届办每周召开换届选举工作协调会，及时听取换届工作汇报，研判解决换届难题，并加强调研摸底，督促换届进度；各乡镇街道党（工）委书记、乡镇长、人大主席、副书记等主要领导亲自上阵，带队驻村工作组，“全派驻”全区295个村（社区），做到“因村制宜、因地制宜”，并统筹驻村第一书记、扶贫工作队和区直单位帮扶力，形成“多方联动”责任模式，积极稳妥助力换届工作。

    拉直标杆严把关。严把村（社区）“两委”班子成员年龄和职数，着力改善班子结构，注重“两委”成员的年轻化和知识化，规定每个村（社区）“两委”班子中原则上至少要有1名40周岁以下的成员，“两委”干部职数有增加的，农村必须配备1名40周岁以下的成员，社区必须配备1名35周岁以下的大中专毕业生；严把资格条件，在乡镇街道审查的基础上，协调区纪检、政法、公安、检察、法院、司法、信访等部门对支部书记、村（居）委会主任等候选人进行“360度立体化”联审，严格遵照不宜确定为候选人的“10项负面清单”内容，层层把牢入口关。

    严肃纪律正风气。在换届过程中，时刻绷紧纪律之弦，握紧法纪戒尺。大力加强换届法纪教育，各乡镇街道播放严肃换届纪律警示教育片，候选人签订严肃换届纪律竞职承诺书，严格落实“9个严禁、9个一律”的换届纪律要求，严格执行“6个做到、6个严禁”组织纪律要求，始终坚持正风肃纪的高压态势，对换届中的违法违纪行为“露头就打”“有报必查”；畅通监督渠道，区纪委、组织部、民政局分别设立换届专用举报电话，各乡镇街道设立意见箱、公布举报电话，随时接受群众监督举报。协调换届信访稳定组及时处理来信来访，加强换届风险信息的研判处理，确保换届期间大局稳定，切实营造风清气正的换届选举环境。