“观念能力作风建设年”活动开展以来，西峡县委组织部高度重视，将活动开展与部门工作相结合，以“党建工作大引领、工作作风大转变、能力素质大提升”为目标，在全县范围开展“组工干部走基层”活动，助推“观念能力作风建设年”活动走深走实。

一是带头示范引新风。西峡县委组织部紧随市委、县委“观念能力作风建设年”活动安排部署，结合基层党建工作需要，制定下发《关于开展组工干部全员参与走基层活动的通知》，部机关全体人员深入基层一线和镇、村组干部和党员群众分析研究基层党组织发展存在困难并制定解决措施。部领导班子成员每周选取一天时间到乡村基层一线开展党建工作巡查调研，了解基层干部群众急难愁盼，为基层党建工作“把脉开方”。今年以来，县委组织部部领导带头开展组织工作巡查、党建工作调研6次，组织部部长共与乡科级领导干部开展谈心谈话30余人次，与村组干部和党员群众谈话20余人次。

二是精准挂联建机制。谋划推动“组工干部挂基层助力基层党建提升计划”，部机关科级以上干部每人联系1-2个乡镇，1-3个县直单位，1-4个“两新”组织， 精准掌握联系点工作动态，经常性开展督促指导，找准存在的问题和差距，动态调整工作方案。同时以交叉考核的方式对党建指导员工作情况进行考核，通过相互学习借鉴、相互取长补短，形成比学赶超的良好氛围和齐头并进良好局面。截至目前，县委组织部干部职工累计深入挂联基层党组织开展调研指导17次，为基层查找问题清单39条，提出整改措施39条，各挂钩点的基层党建规范化水平得到明显提升。

三是为民服务解难题。开展以“走村串户下基层，为民服务暖人心”为主题的 “党员为民服务日”活动，确定每月第一个星期二为“党员为民服务日”，号召全体党员干部下乡入村到户为群众办好事、办实事，坚持把“用心察民情，用情解民忧，用力办实事，用身树形象”作为出发点，解决群众生产生活中的难点、热点、焦点问题。通过开展“党员为民服务日”活动，已帮助解决新型农民种植技术问题27件，整修村组路灯43个，解决7个村人畜饮水问题，开展敬老服务、文明劝导、环境整治等党员志愿服务500余人次，受到当地干部群众点赞。（中共西峡县委组织部 吴英凯 庞震 王靖）