淅川县结合实际，坚持三项措施，稳步推进公务员职务与职级并行工作。

    加强领导，明确责任。淅川县高度重视公务员职务与职级并行工作，切实把该项工作作为关爱基层干部、深化公务员制度改革的重要举措。成立由县委主要领导挂帅的职级并行工作领导小组，明确由组织、人社、编办、财政等部门协作配合，纪委全程监督的工作机制，各公务员单位也成立了工作机构，并明确专人负责。同时多次召开专题会议对职务与职级并行工作的重大事项进行研究部署，统筹协调，确保工作推进有力有序。

    严格标准，认真把关。各公务员单位严格程序进行了初审阶段的考核和公示，组织、人社、纪检、编制部门联合进行了认真细致的审核，特别对任职时间、工资年限、工资级别、变动依据、年度考核以及是否受过处分等个人信息进行严格把关，做到“准确无误”。所有拟晋升对象要签订个人承诺书，单位纪委和党组织负责人要签字盖章。县纪委出台了《关于在职务与职级并行工作中严肃纪律的通知》，对不严格遵守组织人事纪律、不认真履行职责、权限和程序等情况要进行问责。

    耐心解释，稳妥推进。公务员职务与职级并行工作政策性强、涉及面广，面临的情况复杂、落实时间要求紧。我县多次召开大会做公务员职务与职级并行职级工作的政策解释和文件辅导。对文件政策“吃不准”的、有关个人提出异议的，及时向上级汇报、沟通，并向相关个人依据政策文件耐心解释，认真反馈。至目前，已接受来电来信来访530人次，整理各类上报材料4900余份，审核810人次，有效地确保了工作平稳顺利进行。（张福振  杜婧娟  王乐）