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南召县云阳镇：强素质、提能力 开展第二季度网格员培训会
发布时间：2024-06-13 来源：未知 浏览： 次
河南党建新闻网：为切实推动网格化治理建设高质量发展，加强网格队伍建设，提升网格治理能力。6月12日上午，云阳镇围绕网格化9+X平台使用以及网格员职责任务等进行第二季度网格员培训。
一、强化培训提能力
培训会上平安办主任对各村（社区）4月、5月份网格化治理工作的信息上报、网格员在线率、工作动态、事件录入等进行通报，工作开展好的三个村（社区）在会上进行了经验介绍，落后的村做了表态发言，通过红脸、出汗达到促进工作开展的目的。同时现场教学9+X平台如何使用，每日巡查时，做到发现问题随时拍、随时录入上传，问题及时解决。培训会上再次明确了网格员作为信息采集员、社情民意联络员、政策法规宣传员、矛盾化解员等工作职责和义务，要求网格员要发挥“人熟、地熟、事熟”的优势，通过日常巡查、走访，做到对网格内留守儿童、独居老人、特殊人群、重点人员走向必掌握，切实将网格化管理做实做细，赢得群众信任。
二、开展考试强素质
培训会后，对25个村（社区）专职网格员进行了专业知识考试，考试采取闭卷答题的形式，平安办和纪委工作人员进行全程监督。此次业务知识考核，全面检验了网格员队伍的业务水平，并大大提升了实战能力。同时，为增强考核成效，将考核结果与表彰优秀网格员相挂钩，进一步强化结果运用，推动网格员队伍学业务、钻业务、练技能的本领，营造“比学赶超”的良好氛围，增添“干事创业、担当作为”的新动能。
三、创新思路促发展
为适应新形势新任务的需要，进一步完善全镇网格化服务管理，充分调动网格员在网格化工作中的积极性，制定了《考评办法和管理办法》，根据每村（社区）网格员每月报送信息的数量和质量，采取积分和等级划分的方式对网格员进行考核，在半年表彰和年终表彰会上，对工作开展的好、报送信息多、质量高的网格员进行奖金奖励，并发放荣誉证书；反之对网格员进行约谈或建议村（社区）负责人对其进行更换。通过开展激励机制，能极大调动网格员积极性，推动全镇网格化服务管理工作制度化、规范化、长效化发展。
云阳镇将把网格员培训作为一项常态化工作来抓，通过培训不断提升网格员业务知识水平和综合素质，提高网格员发现问题、解决问题的能力，让小网格发挥大作用，更好的服务群众，为云阳镇基层社会治理贡献新的力量。
一、强化培训提能力
培训会上平安办主任对各村（社区）4月、5月份网格化治理工作的信息上报、网格员在线率、工作动态、事件录入等进行通报，工作开展好的三个村（社区）在会上进行了经验介绍，落后的村做了表态发言，通过红脸、出汗达到促进工作开展的目的。同时现场教学9+X平台如何使用，每日巡查时，做到发现问题随时拍、随时录入上传，问题及时解决。培训会上再次明确了网格员作为信息采集员、社情民意联络员、政策法规宣传员、矛盾化解员等工作职责和义务，要求网格员要发挥“人熟、地熟、事熟”的优势，通过日常巡查、走访，做到对网格内留守儿童、独居老人、特殊人群、重点人员走向必掌握，切实将网格化管理做实做细，赢得群众信任。
二、开展考试强素质
培训会后，对25个村（社区）专职网格员进行了专业知识考试，考试采取闭卷答题的形式，平安办和纪委工作人员进行全程监督。此次业务知识考核，全面检验了网格员队伍的业务水平，并大大提升了实战能力。同时，为增强考核成效，将考核结果与表彰优秀网格员相挂钩，进一步强化结果运用，推动网格员队伍学业务、钻业务、练技能的本领，营造“比学赶超”的良好氛围，增添“干事创业、担当作为”的新动能。
三、创新思路促发展
为适应新形势新任务的需要，进一步完善全镇网格化服务管理，充分调动网格员在网格化工作中的积极性，制定了《考评办法和管理办法》，根据每村（社区）网格员每月报送信息的数量和质量，采取积分和等级划分的方式对网格员进行考核，在半年表彰和年终表彰会上，对工作开展的好、报送信息多、质量高的网格员进行奖金奖励，并发放荣誉证书；反之对网格员进行约谈或建议村（社区）负责人对其进行更换。通过开展激励机制，能极大调动网格员积极性，推动全镇网格化服务管理工作制度化、规范化、长效化发展。
云阳镇将把网格员培训作为一项常态化工作来抓，通过培训不断提升网格员业务知识水平和综合素质，提高网格员发现问题、解决问题的能力，让小网格发挥大作用，更好的服务群众，为云阳镇基层社会治理贡献新的力量。
责任编辑：朱志才
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