本网讯（通讯员  齐琳 介盼）为认真贯彻落实省、市、区关于春节期间开展乡土人才联络和回归工作的通知精神，切实拓宽村级后备人选渠道，进一步建强基层骨干队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑，洛阳伊滨经开区诸葛镇积极开展乡土人才联络和回归工作，高度重视、周密安排，统筹推进。

        

    高度重视，明确职责。伊滨经开区诸葛镇结合本镇实际，及时成立乡村人才联络和回归工作领导小组，下发《诸葛镇春节期间开展乡土人才联络和回归工作实施方案》，建立由镇党委具体实施、党委书记亲自抓、包村班子成员走村入户开展工作、社区（村）班子成员与党员按照分包到户的工作机制。

        

    召开会议，广泛动员。及时召开动员部署会议，镇党委书记韩献卿同志要求，包村班子成员要督导指导，确保工作落到实处，各社区（村）要积极动员，真抓实干，认真排查，确保各类乡土人才统计到位，党委副书记徐朝阳同志再次强调了开展乡土人才联络和回归工作的目的和意义，组织委员宋建峰就具体工作细节做进一步安排布置。

        
    加大力度，宣传到位。镇党委印发《致全镇在外乡土人才的公开信》，张贴在镇域主干道、超市、各社区（村）党群服务中心等主要位置；各社区（村）通过召开动员会、悬挂横幅、微信群、电子屏等形式广泛宣传，目前，全镇23个社区（村）均已召开动员会，每位包村领导都全程参与，广泛宣传动员，悬挂横幅标语300余幅，喇叭广播200余次。

        

    摸底排查，登记造册。镇党建办积极组织各社区（村）党支部重点对外出务工经商人员、专业技术人员、大中专毕业生、流动党员等群体中的乡土人才进行一家一户“拉网式”摸排统计；对乡土人才家庭状况、联系电话、住址、外出时间及目前从业等情况，支持家乡发展的奉献情况，返乡创业任职意愿等情况进行登记造册，做到“一人一表”“一村一册”建立档案。

        

    落实责任，建立机制。按照要求，明确责任，每社区（村）制定专人负责统计汇报，确保信息真实准确，工作稳步推进；建立党委统筹机制，党委书记亲自动员、安排、指导、推动；建立督导问效机制，对乡土人才联络回归情况，实行日统计、日报告制度，镇党建办每天统计汇总各社区（村）工作开展情况及时报送区组织部门。

        

    强化督导，落实问责。诸葛镇党委将把春节期间开展乡土人才联络和回归工作，纳入2019年度全镇工作重点，并作为第一季度党建“逐村观摩、整乡推进”活动督查内容。强有力的措施，为确保诸葛镇春节期间乡土人才联络和回归工作成效，提供了坚实的保障。