本网讯 村干部作为乡村振兴战略的主力军，肩负着宣传党的政策、发展农村经济、维护和谐稳定、带领群众致富的职责使命，围绕如何激发我县村干部队伍活力，充分调动他们干事创业的主动性、积极性。近年来，淅川县委组织部持续在全县500个村（社区）“两委”成员中，开展一年一度的“最美村干部”评选活动，发挥典型示范引领作用，有力地倡树了正气、激发了活力，增强了村党组织的战斗力、凝聚力，为推动淅川经济社会事业蓬勃发展提供了坚强的组织保障和力量支撑。
定标准、严程序、看实绩，选准典型树立标杆。
1、制定标准，优中选优。成立以县委常委、组织部部长为组长的“最美村干部”评选活动领导小组，周密制定方案，明确评选范围、原则和程序，制定了政治立场坚定、爱岗敬业、廉洁自律、业绩突出和发展思路清、致富能力强、带富能力强5条具体标准，确保评选活动公平公正、优中选优，真正把那些站得住、叫得响、社会评价好、群众认可度高的优秀村干部评选出来，作为先进典型。近年来，我县评选出的30余位“最美村干部”，得到了干部群众的一致好评，受到了社会各界的广泛赞誉。
2、严格程序，规范考评。严格评选程序，重点抓好三个关键环节。一是提名推荐关，评选对象必须经乡镇党委综合研判，提名推荐；二是实地考察关，成立考核组进村入户，组织召开民主测评会，分别与村（社区）“两委”班子、党员、村组干部、群众代表进行座谈，实地查看工作业绩，认真听取乡镇党委意见建议；三是资格联审关，广泛征求县、乡纪委、政法、信访、计生等执法执纪部门的意见和建议，并将候选人的事迹、照片在淅川党建网进行公示，组织网络投票，接受社会各界监督，严格筛选把关，最终确定人选。
3、注重实绩，全面考量。采取“四看”工作法，对评选对象的工作实绩进行全面考量。一看村“两委”班子是否团结有凝聚力，能否圆满完成上级交办的各项任务。二看基础工作，结合平时督导检查，看是否扎实开展“两学一做”、“三亮三评”、“四联两聚”等党建活动，是否积极运用“四议两公开”基层民主科学决策机制和带头落实村干部带班值班便民服务工作机制，是否严格执行“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等制度。三看特色产业，看是否立足本村本地特色，大力发展集体经济或招商引资项目，带领群众发展致富。四看“负面清单”，看是否有违法违纪行为或在全县各项工作中被通报批评，是否违反农村政策，造成不良影响。
重表彰、广宣传、建机制，弘扬典型树立导向。
1、隆重表彰，增强荣誉感。县委召开“最美村干部”表彰大会，对评选出的先进典型披红戴花隆重表彰，颁发荣誉证书；在全县春节联欢晚会安排“最美村干部”专题节目，让优秀村干部走上舞台，展现魅力，增强了他们的自豪感、荣誉感。
2、广泛宣传，弘扬典型精神。组建移民精神、“两学一做”先进典型和学习胡金中精神等3个报告团，邀请“最美村干部”典型人物走进报告团，在县至单位和乡镇（街道）巡回宣讲他们的典型事迹和成功经验；利用电台、网络、报刊、微信等媒体，对“最美村干部”进行专题报道，营造浓厚舆论氛围，让典型事迹家喻户晓、典型精神深入人心。
3、完善激励机制，树立良好导向。提升“最美村干部”的政治和经济待遇，作为评优评先的资格条件，优先被推选为“两代表一委员”，推荐为“功勋支书”享受副科级工资待遇，重点培养为考录公务员对象，优先给予创业资金扶持，县委还将研究出台“最美村干部”的子女中招加分政策。不断完善激励机制，让先进典型在政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重，树立了良好导向，激发了村干部队伍活力，提升了队伍整体素质。
鼓士气、提能力、转作风，干事创业促发展。
1、鼓舞了士气。有了“最美村干部”这个标杆，有了县委的重奖厚爱，村干部看到了希望，增强了信心，焕发出了强大的工作干劲，村党组织的战斗力、凝聚力进一步增强。在征地拆迁、脱贫攻坚等大仗、硬仗中，我县广大村干部紧密团结在各级党组织周围，迎难而上、顽强拼搏、辛勤付出，快速推进了我县北区建设和城市基础设施改造提升工程，同时取得了脱贫攻坚工作省市评比先进位次。
2、提升了能力。在“最美村干部”典型的示范带动下，我县村干部主动对标看齐，积极投身农村工作实践，掀起了比、学、赶、帮、超的创先争优热潮，提高了工作能力，增强了干事创业本领，有效推动了我县村级集体经济和农村致富产业的快速发展，围绕短线抓食用菌、蔬菜、中药材和务工等产业，群众致富增收效果明显；围绕中线抓薄壳核桃、软籽石榴、杏里等生态林果产业，已发展经济林20多万亩；围绕长线抓乡村旅游产业，全域旅游已初具规模。
3、转变了作风。持续深化“最美村干部”评选活动，有力地倡树了正气，改进了村干部工作作风。积极运用“四议两公开”工作法，提升决策的民主性、科学性；坚持“五务”公开制度，让群众参与村级事务监督，增加了工作透明度；深化“三亮三评”活动，树立了村干部良好形象；积极落实各项惠农支农政策，用真情实意服务群众，密切了干群关系，让群众真切感受到了党和政府的关怀和温暖。
