本网讯（通讯员 韩兴 庞艳茹）近日，新野县坚持“选人标准提升、总体规模增加、联村扶贫单位不换”的原则选强将、配尖兵，扎实做好第一书记轮换工作。

    抬高门槛。新选派的第一书记，必须是政治过硬、作风扎实、甘于奉献、有培养潜力的中层以上优秀后备干部，绝不允许降格以求、敷衍应付。

    精准对接。选派农机、水利等农口单位骨干到缺技术村，选派金融系统骨干到缺资金村，选派发改、交通等单位骨干到基础设施薄弱村，做到有的放矢选派干部，因村定人、精准选派。

    挽留强将。组织出面与在前段第一书记考评中发现的作风硬、能力强、实绩突出、群众口碑好的第一书记进行谈话，争取留下。

    严格筛选。严把“素质关”“身体关”和“思想关”，对身体不适宜在基层的、缺乏为民情怀主观上不愿意扎根基层的干部，一律不予选派，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选出来，用起来。