“四坚持”增强工会服务职工能力
发布时间：2022-10-27 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯：伴随着经济的发展，国有企业也迎来了相应的改革，无论是企业内部的产业机构还是生产过程中的组织结构，都得到了全面的大幅度调整，企业工会工作也遇到了新挑战。新形势下，工会组织需要主动适应新形势，积极探索工作模式，努力将提高为职工服务的能力作为首要目标。
一是坚持“求变”。在当下市场经济快速发展的大环境下，很多企业都实现了自身的经济结构复杂化、多样化，这是为了长远发展而做出的必然改变。那么身为国有企业的工会组织，需要对越发复杂的经济形势进行洞察，从原本的工作模式中解脱出来，进行更具有变化性的全面工作。在全面工作的过程中，始终面向于当下不断流转的经济形势，以变求变，寻找最好的工作切入点。
二是坚持“做专”。伴随着企业结构的复杂化，工会工作的形式以及内容也随之出现了变化。在这种变化中，由于工会工作对于企业来说需要进行全面覆盖，这也就导致了工会工作领域得到了巨大的扩充，这种扩充是一种良性的转变，在转变中，工会组织将负责更多的工作内容，在企业的整体工作中，工会组织的重要性也会得到相应的提升。但这种工作领域的扩宽带来的是工作质量的相对下降，想要让工会组织的工作质量得到提升，就需要加强工会干部的政治素养和职工的整体素质，将工会干部的专业化进程放在首要目标中，实现对于全面工作的专业化基础支持，同时全体的工会干部还要始终将自己的职责进行明确履行。
三是坚持“依法”。工会组织，也就是工人组织，在国有企业中代表着话语权以及权力相对较弱的职工。那么当职工的权益受到了侵害，就需要工会组织站出来，拿起法律的武器向侵权方进行诉讼。在依法治国的时代，工会工作要依法开展，法律的武器能够有效地进行维权。因此，对于工会干部来说，对于一些劳动权益方面的法律必须做到了如指掌，其中包括：《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动者权益保护法》等等。
一是坚持“求变”。在当下市场经济快速发展的大环境下，很多企业都实现了自身的经济结构复杂化、多样化，这是为了长远发展而做出的必然改变。那么身为国有企业的工会组织，需要对越发复杂的经济形势进行洞察，从原本的工作模式中解脱出来，进行更具有变化性的全面工作。在全面工作的过程中，始终面向于当下不断流转的经济形势，以变求变，寻找最好的工作切入点。
二是坚持“做专”。伴随着企业结构的复杂化，工会工作的形式以及内容也随之出现了变化。在这种变化中，由于工会工作对于企业来说需要进行全面覆盖，这也就导致了工会工作领域得到了巨大的扩充，这种扩充是一种良性的转变，在转变中，工会组织将负责更多的工作内容，在企业的整体工作中，工会组织的重要性也会得到相应的提升。但这种工作领域的扩宽带来的是工作质量的相对下降，想要让工会组织的工作质量得到提升，就需要加强工会干部的政治素养和职工的整体素质，将工会干部的专业化进程放在首要目标中，实现对于全面工作的专业化基础支持，同时全体的工会干部还要始终将自己的职责进行明确履行。
三是坚持“依法”。工会组织，也就是工人组织，在国有企业中代表着话语权以及权力相对较弱的职工。那么当职工的权益受到了侵害，就需要工会组织站出来，拿起法律的武器向侵权方进行诉讼。在依法治国的时代，工会工作要依法开展，法律的武器能够有效地进行维权。因此，对于工会干部来说，对于一些劳动权益方面的法律必须做到了如指掌，其中包括：《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动者权益保护法》等等。
四是坚持“干实”。想要将工会工作得到更好的发展，那么就必须做到重点突出，同时对于一些常态化工作也要进行实效工作。这不仅仅是对工会工作的要求，更是一种对工作作风的要求。只有每名工会干部都能将职工的权益、企业的发展看作为要落到实处的工作，企业才能得到良好的发展，职工权益才能得到有效保护。作为工会干部，需要进入基层进行情况的摸排走访，最大限度的解决职工所遇到的问题，让职工在工作过程中没有后顾之忧。（ 中国平煤神马控股集团工程塑料公司 王伟丽）
责任编辑：李万全
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