浅谈做好新形势下国企工会工作新途径
发布时间:2022-10-19 来源:河南党建新闻网 浏览: 次
河南党建网讯:企业工会组织作为企业工会工作的基础,是工会工作的落脚点和出发点,也是工会工作活力的源泉,更是构建和谐企业的重要组成部分。企业工会组织要坚持不懈地发挥好工会职能,加强企业基层工会自身建设,进而推动企业健康稳定发展。
一是围绕中心工作,提升职工素质。工会工作必须以企业生产经营为中心,通过工会开展加强思想教育、劳动竞赛、创先争优、群众性经济技术创新等活动,服务好施工生产,发挥对生产经营的强大促进作用。首先是加强思想教育。加强思想认识,要从讲政治、讲发展、讲和谐的高度认识开展工会工作的重要性。应采取多种形式及有效措施加大《中华人民共和国工会法》的宣传力度,提高全员对工会组织的认识和支持工会工作。其次是深入开展群众性经济技术创新活动。坚持大力开展群众性经济技术创新活动,发动群众智慧,征集技术创新成果,引导员工们在实践操作中创新工法,改进施工技术,提高生产效率,节约生产成本。实施职工素质工程提升活动,努力搭建员工岗位练兵、技术比武、技能竞赛的平台,培养一批高素质、高技能的复合型管理人才。同时,工会应大力开展学习活动,对员工进行岗位专业知识、职业道德、光荣传统等方面的教育。在学习过程中,避免搞形式,“走过场”,要努力实现工学相融,通过学习促进工作创新,发挥员工的积极性、主动性、创造性。要创新学习形式,丰富学习载体,开展诸如安全、质量知识竞赛、读书月等丰富多彩的主题实践活动,促进员工队伍的全面发展。
一是围绕中心工作,提升职工素质。工会工作必须以企业生产经营为中心,通过工会开展加强思想教育、劳动竞赛、创先争优、群众性经济技术创新等活动,服务好施工生产,发挥对生产经营的强大促进作用。首先是加强思想教育。加强思想认识,要从讲政治、讲发展、讲和谐的高度认识开展工会工作的重要性。应采取多种形式及有效措施加大《中华人民共和国工会法》的宣传力度,提高全员对工会组织的认识和支持工会工作。其次是深入开展群众性经济技术创新活动。坚持大力开展群众性经济技术创新活动,发动群众智慧,征集技术创新成果,引导员工们在实践操作中创新工法,改进施工技术,提高生产效率,节约生产成本。实施职工素质工程提升活动,努力搭建员工岗位练兵、技术比武、技能竞赛的平台,培养一批高素质、高技能的复合型管理人才。同时,工会应大力开展学习活动,对员工进行岗位专业知识、职业道德、光荣传统等方面的教育。在学习过程中,避免搞形式,“走过场”,要努力实现工学相融,通过学习促进工作创新,发挥员工的积极性、主动性、创造性。要创新学习形式,丰富学习载体,开展诸如安全、质量知识竞赛、读书月等丰富多彩的主题实践活动,促进员工队伍的全面发展。
二是加强自身建设,提升工作实效。由于企业工会所承担的工作任务和使命,决定了工会自身建设的重要性。首先要加大标准化建设力度。认真实施《工会工作标准化建设考评细则》,指导基层工会工作向标准化、规范化、统一化迈进。签订年度目标责任书,下发年度工作要点,加强检查考核评比表彰,以此推动基层工会工作不断完善和创新,激励基层工会主席不断动脑筋、想办法。其次要强化动态管理。在工会组织管理上,应体现“钢性组织,动态管理”的原则。坚持工会组织是坚强的战斗堡垒,工会干部实行动态管理。从企业基层单位建立初,就建立健全工会的各级组织,配齐专兼职工会干部,确保工会组织活动的正常进行,同时,要制定切实可行的工作计划,建立规范、完备的台帐,保存基础资料。同时要提升工会干部队伍素质。工会干部素质的好坏是做好工会工作的关键。工会干部应“接地气”,加强调查研究工作,经常深入基层、深入员工群众中了解情况,掌握第一手材料,把员工群众关心的热点、难点作为调研的重点,积极反映员工群众合情、合理、合法的意见和建议。工会干部应“吃透上情”,掌握党和行政在一定时期的工作重心、上级工会组织的工作部署和要求等,熟知本单位工作中出现的新情况、新问题,关注社会上的新信息、新探索、新经验,适时发挥决策参谋工作,不断增强工作驱动力。
三是开展主题活动,激发工作活力。工会很大部分职能是通过开展主题实践活动来实现的。因此,主题活动一定要有目的,有针对性,努力在活动中达到理想效果,不断激发基层工会工作的活力。首先稳定员工队伍。近年来,大学生已成为企业新进人才的重要组成部分,企业工会组织要高度重视大学生的生产和生活问题,坚持用事业留人、用待遇留人、用感情留人,细心解决大学生在工作和生活中遇到的困难。要积极引导大学生开展职业生涯导航规划,积极建议企业提拔青年人才。要通过积极开展各项文体活动,加强青年职工之间的接触和沟通,积极牵线搭桥,帮助青年职工喜结连理,使他们安心在基层扎根,努力营造团结、和谐的氛围。其次是丰富精神文化生活。“劳逸结合”、“张弛有度”才能实现生产效率的最大化,在紧张的工作之余,工会要积极开展群众文体活动,营造轻松闲适氛围,增进员工沟通,强化员工对企业的归属感、向心力和凝聚力。同时,要全心全意为职工服务。职工是企业的主人。企业工会要充分发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心员工,做到想员工所想,急员工所急,真正体现以人为本的管理理念。( 中国平煤神马控股集团职业病防治院 李培)
三是开展主题活动,激发工作活力。工会很大部分职能是通过开展主题实践活动来实现的。因此,主题活动一定要有目的,有针对性,努力在活动中达到理想效果,不断激发基层工会工作的活力。首先稳定员工队伍。近年来,大学生已成为企业新进人才的重要组成部分,企业工会组织要高度重视大学生的生产和生活问题,坚持用事业留人、用待遇留人、用感情留人,细心解决大学生在工作和生活中遇到的困难。要积极引导大学生开展职业生涯导航规划,积极建议企业提拔青年人才。要通过积极开展各项文体活动,加强青年职工之间的接触和沟通,积极牵线搭桥,帮助青年职工喜结连理,使他们安心在基层扎根,努力营造团结、和谐的氛围。其次是丰富精神文化生活。“劳逸结合”、“张弛有度”才能实现生产效率的最大化,在紧张的工作之余,工会要积极开展群众文体活动,营造轻松闲适氛围,增进员工沟通,强化员工对企业的归属感、向心力和凝聚力。同时,要全心全意为职工服务。职工是企业的主人。企业工会要充分发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心员工,做到想员工所想,急员工所急,真正体现以人为本的管理理念。( 中国平煤神马控股集团职业病防治院 李培)
责任编辑:李万全