河南党建新闻网（王爱民 李西锋 通讯员 李翔）为帮助新招录的硕士高学历人才扶上马、送一程，引导他们上好“入职第一课”，系好职场“第一粒扣子”，12月20日至12月23日，区委人才办与河南科技大学继续教育学院联合组织了“青骄计划·琢玉行动”暨洛龙区2021年新引进高学历人才入职培训班，对52名硕士集中实施岗前培训、任职培训。作为全面打出建设青年友好型城市先行区政策“组合拳”后的第一次青年人才培训，为了办出新意、办出特色、办出实效，区委人才办进行了精心设计和认真准备。
一是聚焦需求，优化方案。在培训方向上，将提升政治素养、锻炼工作思维、补足能力缺口作为培训重点，着力帮助青年人才思考和解决好从“身入”到“心入”的思想转变、从“入职”到“履职”的能力接轨、从“一专”到“多能”的素质复合三个问题。在师资力量上，与培训承办方沟通协调，精选相关领域的资深专家，邀请河南科技大学马克思主义学院教授梁爱强、经济学院教授刘溢海、朱云章，市政府办公室四级调研员赵燕和河南科技大学校长办公室副主任吴晓昊等前来授课辅导，确保培训既有理论高度、专业深度，又契合实践、深接地气。在课程设置上，坚持“请进来”与“走出去”相结合，实施“订单式培训”，预先征求青年人才的意见建议，精心安排了“十九届六中全会精神解读”“当前社会及经济形势分析”“拉大格局 不负重托 加快推进洛阳副中心城市建设”“理清思路，转换角色，助力成长”“社交与礼仪”等系列精品课，分别从宏观、中观、微观等层面铺陈展开、贯通落地；组织现场教学，带领青年人才走进洛阳市城市规划馆、洛阳大数据产业园区参观考察，了解古都洛阳的昨天、今天和明天，感受这片土地的厚重底蕴和远大前程；目睹科技赋能的澎湃动力和迅猛势头，触摸这片土地的强劲脉搏和有力心跳。
二是成立组织，严明纪律。建立临时组织。设立班委，划分小组，把班委成员分散编入每个小组，指派责任心强的青年代表担任组长，确保人人都在组织之中。立好培训规矩。事先制定《学员须知》，把各种纪律要求和相关提示编在一起、印进手册，确保人人知晓，对照来做。坚持每课一点名、半天一考勤、每天一通报，充分发挥班委成员、各组组长和联络员的作用，实现齐抓共管，不让一人掉队，督促学员按时到课、遵章守纪。增进互动交流。采取小组活动的方式，组织学员自我介绍，开展学习研讨、观看红色电影等健康向上的集体活动，拉近学员距离，增进彼此友谊。
三是人文关怀，提升服务。坚持服务为本、想细做实，用真心、热心、精心、贴心的服务团结凝聚好每一名青年学员，赢得大家的理解、支持和配合。协调培训机构为每名学员购买一份人身意外险，在课堂外定量供应茶水、常用药，做好学员健康保障工作；根据课堂学习任务及相关注意事项，提前制定编印《培训手册》，为学员学习与生活提供贴心服务；开班前专门建立培训班微信群，以高频度的群公告和周到贴心的服务，使参训的青年学员未会合心先聚，始终保持了团结凝聚的好态势。不少青年学员感言，既学到了知识、拓宽了素质，又交到了朋友、树好了心态，要自觉做到“聚是一团火，散如满天星”，回到本职岗位后将继续不忘初心、牢记使命，埋头苦干、勇毅前行，努力把履职的本领越练越强，把奋斗的炉火越烧越旺，以青春之我汇聚起建设青春洛龙的磅礴力量！
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