近日，从河南省政府国资委获悉，河南省三门峡市义马市河南能源义煤公司观音堂煤业采煤队党支部，被评定为省管企业“五星”党支部。

观音堂煤业采煤队党支部始建于1955年1月，现有党员25名，在岗职工119人。多年来，无论巷道支护形式和采煤工艺如何变化，无论井下采煤条件多么艰苦，该党支部团结带领党员干部职工艰苦奋斗，攻坚克难，英勇善战，勇创佳绩，为观音堂煤业的改革发展作出了突出的贡献。先后荣获“河南省国资委党支部标准化示范单位”、河南能源第一批“五星”党支部、河南能源先进基层党支部等称号及荣誉。

采煤队党支部在传承优良传统的基础上，以“五星”党支部创建为抓手，努力打造制度落实好、组织建设好、班子队伍好、作用发挥好，执行力强、战斗力强、凝聚力强、创新力强的“四好四强”党支部品牌，不断焕发干部职工创先争优新活力。

特别是2023年以来，采煤队党支部紧紧围绕安全生产中心任务，优化劳动组织、提高单产水平，积极开展技术革新和精细化管理，实现安全“零目标”，为百年观音堂可持续发展贡献了重要力量。

该党支部坚持党的理论指导安全生产的理念，严格落实党员学习教育制度、“三会一课”制度，适时开展形势任务教育，深入开展谈心谈话、主题党日、扶贫帮困、党员先锋岗、党员责任区等活动，不断提升党员干部能力作风，凝聚克难攻坚的合力，全面提升党支部工作水平，以党支部建设高质量确保全队安全高效生产。21010综采工作面单产水平创造观音堂煤业原煤开采历史新高度，为矿井顺利完成各项任务指标奠定了坚实基础。同时，还注重提高职工的安全意识和技能水平，通过开展安全培训、应急演练等多样化活动，提高员工的安全防范能力，为观音堂煤业实现稳产、高效、安全、低耗的目标提供了有力保障。

为营造创先争优的浓厚氛围，采煤队党支部坚持树旗立标，典型引路，激励和引导党员干部职工奋勇争先，创造佳绩。

该党支部坚持把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，将敢于担当、敢于创新、职工反映普遍较好的职工作为人才培养和组织发展的重点对象；对于素质高、能力强的技术大拿、采煤之星等优秀技能人才给予技术补贴，并优先考虑荣誉，优先发展为党员；对于关键岗位，严格落实“关键岗位人才”的聘用，有效地激发了干部职工创先争优的积极性。先后涌现出一大批省市、河南能源、义煤公司等层级的劳动模范、优秀共产党员、明星员工和十佳班组长，形成了“创先争优、群星闪耀”的良好局面。

采煤队党支部持续开展“管理提升”活动，坚持抓班子、带队伍，完善市场化考核分配体系，强化正职对副职考核，制定正职对副职（主任技师、技术员、班组长）积分考核办法，依据积分，核算薪酬，充分调动管理技术人员积极性。

该党支部坚持以提升干部职工能力素质为重点，创新管理考评模式，设置安全管理、工程质量、原煤生产、操作技能、节支降耗、技术创新等六个项目，组织全体职工“比武打擂”，在全队上下营造了“学业务、练技术、强本领、作贡献”的浓厚氛围。近年来取得《21010工作面注水泵全自动水位控制装置研究》《矿用激光测距仪在围岩观测方面的技术应用》《无极绳绞车自动涂油装置的实践与应用》《煤矿井下净化水幕自动喷雾装置推广》等五小成果11余项，完成了《泡沫砌块充填技术应用》等科技成果5项。这些创新项目的实践和应用，不仅节约了人力物力，降低了成本，提高了劳动效率，年节约资金350余万元，而且减轻了职工劳动强度，提升了安全系数，确保了安全生产。

采煤队党支部积极践行“创新+责任”工作方法，坚持堡垒靠前，党员垂范，以“严抓细管保安全”“急难险重见党员”“责任落实我当先”为切入点，不断强化区队自控、班组自治、职工自律管理，筑牢安全根基，让党员带头抓安全成为支部工作的亮点。

建立队长、班组、职工三级包保制度，实现人员包保、区域包保、主要风险点包保、薄弱环节包保全覆盖。结合安全生产实际，设立安全生产监督岗，党支部班子成员和党员带头落实安全生产责任制，带头深入现场抓安全，严查、细管各类安全隐患和违章行为。实行党支部班子和党员对班组和施工地点层层包保，互保联保，通过严把班前排查关，加强班组现场管理，做到人人有安全任务，人人有安全目标。遇到险重工作时，将党员分配到各班组，保证每班有党员，党员冲在前，把党管安全的责任落细落实，保证了安全生产无事故。

新时代呼唤新担当，新使命展现新作为。面对新形势新任务，采煤队党支部将始终不忘初心，牢记使命，紧紧围绕河南能源打造现代化国企一流旗舰劲旅目标，进一步抓好“五星”党支部建设，建强堡垒，争星创优，砥砺奋进，再创佳绩，为企业高质量发展再立新功。（杨斌 张龙彬）