今年以来， 三门峡市陕州区积极探索“党员联户”“农村党员关爱激励”“空心村党员教育管理”“村级组织重点矛盾问题防范化解”等四项工作机制，夯实决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒。
       
    建立党员联系服务群众机制。根据居住远近、党员特长等，以贫困户、老人户、信访户等重点群众为主，按照每名党员联系5-10户的原则，实现党员联系群众全覆盖；为每户群众发放党员联系服务卡，便于群众及时联系党员；广大党员通过入户、电话等形式每半月至少联系群众一次，重点开展解决事实难事、化解矛盾纠纷、宣传惠民政策、收集意见建议等工作；把党员联户与积分管理相结合，制定党员联户积分办法，每季度根据联户积分情况，评比优秀联户党员并颁发“流动红旗”；通过每月专题督导、量化计分、在“陕州组工”微信公众平台刊发优秀联户党员照片及先进事迹等，调动党员联户工作积极性，推动工作落实落细。全区1万多名农村党员联系群众6万余户，15742户贫困群众全部增加了党员帮扶力量。今年以来，累计帮助群众解决问题3822个，化解矛盾纠纷122起，带动3200余名贫困劳动力就业务工，帮助4000余户贫困群众发展增收产业。白石崖村党员陈宝峰发挥中蜂养殖特长，联系8户养殖中蜂的贫困户，主动提供中蜂养殖、市场销售等服务，每户每年可增收3000 - 5000元。
       
    建立村级组织重点矛盾问题防范化解机制。规范村级组织重点事项运行，严格落实“四议两公开”议事决策程序，规范村级财务审阅、签字、通报、公示等程序，坚决杜绝村级财务坐收坐支，对村组干部家庭成员及亲属在低保户确定等方面的受益情况进行逐人核查；开展软弱涣散党组织定期排查整顿，每年3月底前，聚焦软弱涣散党组织6种问题情形，采取“过筛子”方式进行全面摸排，应纳尽纳；加强村级党组织重点风险提前预警，每年3月底前，深入摸排存在矿山开发、征地拆迁等重大风险隐患的村，通过选派防控工作组、检查村务财务制度执行情况等，确保风险隐患化解到位。目前，2个软弱涣散党组织和5个脱贫攻坚薄弱村正在挂牌整顿，9个“重点风险防控村”正在有序防控化解。
       
    建立“空心村”党员教育管理机制。在三门峡市区、陕州城区等农村党员集中地，建立在外党员活动阵地，方便党员就近接受学习教育；采取分散与集中相结合的方式，每季度前两个月外出党员统一在常住地开展活动，第三个月全部回村参与事项决策；强化外出党员管理，以村为单位或多村结合，合理划分党小组，以大多数党员都能参加为主，灵活确定活动时间，乡镇党委做好跟踪指导管理，确保活动效果。目前，已在三门峡市区建立在外党员活动阵地8个，通过结对共建单位在陕州城区设置活动阵地52个，建立易地搬迁安置点活动阵地3个，方便2000余名在外党员就近参加组织活动。王家后乡坟上村党支部书记柴关青说：“现在党员每季度只需要集中回村开一次会，回村的次数减少了、开会的任务明确了，参会的党员就明显增多了，村里需要商议决策的一些重大事项也能按规定进行了。”
     
    建立农村党员激励关怀机制。在农村党员家门口显著位置，统一悬挂“共产党员户”牌子；每年春节前，为农村党员统一印发党建春联、党建年画；建立农村党员表彰奖励制度，每年评选“优秀村党组织书记”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”，通过安排子女在城区中小学择校就读、赠送景点门票等加大表彰奖励力度；建立党内探访慰问制度，党员本人患病入住县级以上医院或家庭发生重大变故时，安排村党组织书记或乡镇科级干部探访慰问；实行农村党员去世吊唁慰问制度、设立特困党员救助基金；组织农村党组织为党员过好“政治生日”，为80岁以上老党员过好个人生日；定期看望慰问85岁以上的老党员，并为老党员统一颁发“光荣在党50年”纪念证书；每年评出10名“党员创业先锋”，给予2000元以上现金奖励。今年以来，区乡村三级党组织共探访慰问老党员、患病住院党员、困难党员959人，发放慰问品及慰问金24万余元，120余名农村党员回村创业，带动600余户贫困群众增收致富。菜园乡草店村年轻党员水文斌，回村创办香菇种植基地，带动15名贫困群众就近务工，每人每年可增加收入10000元以上。（张兵波  张国锋）