5月14日下午，鸿昌街道在机关党员活动室召开青年干部座谈会，会议由机关支部书记主持，街道部分领导、40岁以下年轻干部参加了座谈。会议为大家准备了水果、饮料，28名年轻干部一一发言，畅谈自己在工作、生活中的感悟，并对改进机关工作提出了自己的见解和建议。街道党工委书记王刚、党工委副书记韩常峰、组织委员林翠霞与大家分享自己的履职经历和工作经验，为年轻干部心理疏导、答疑解惑、鼓足干劲，现场气氛热烈。

    最后，街道党工委书记王刚为年轻干部提出四点期望。一是要做“实干争亮”精神的先锋。“实干争亮”是我们鸿昌街道的精神文化，年轻干部要想在单位立足，首先就要在“实”上下工夫，作风要实、做人要实。实干、苦干、巧干、多干，通过脚踏实地的工作打底，开拓创新，争亮出彩。二是要加强学习。年轻干部，要趁着自己学习能力强的时候多想多学，多学习业务本领，多学习有益知识，勤于思考、善于思考。现在是信息大爆炸的时代，信息量的飞速增长打破了学习环境的局限性，个人的先进与否主要在于你是否愿意去主动多看一点、多学一点。三是要严守底线。习近平总书记说过“干部廉洁自律的关键在于守住底线。”年轻干部要廉洁自律，防止攀比、从众，坚决守住底线，不做不法之事。四是要做开放式创新式干部。年轻干部的创造能力强，不能因循守旧人云亦云，看到工作中需要改进的地方要及时提出，敢想敢干。街道建立了容错机制，为勇于创新的干部提供制度保障。