近年来，叶县以党建为引领、以农村人居环境整治为切入点，探索实施“党群共建”模式，增强干部责任感，唤醒党员使命感，调动群众参与感，提升干部素能，转变干部作风，巩固党在农村的执政根基，激发群众内生力，助推乡村振兴。
培育试点，先行探路干出新成效。按照“试点先行、总结提升、全面铺开”的思路，以试点村党员干部带头、发动群众参与，探索破题之法。同时，把村上留守妇女组织起来，成立巾帼志愿服务队，动员她们参与党群共建，投身环境整治。为了节省资金，村里垒起了大锅台、蒸起了大锅馍，做上了大锅菜、喝上了大碗茶，县乡干部同吃一锅饭，党员群众拧成一股绳，昔日不温不火的干群关系，如今变得融洽和谐。依靠干群之力，整修了道路、平整了荒地、填平了大坑，以试点村打造“党群共建”燎原之火的助燃点。截止目前，全县累计有8.7万余基层党员群众参与共建，累计义务劳动80万余人次，彻底改变了以前“逼着干部干、多数党员看、群众提意见”的局面。
选准载体，精准发力拓展新功能。全县基层党组织实施党员“一编三定”积分管理，让农村党员找回初心，让群众萌发参与意识，农村党建工作中党员管理难、组织活动难、作用发挥难、群众参与难等问题得到有效破解。特别是以农村人居环境整治为载体和切入点，支部引领、党员带头，群众参与、党群共建，不仅让党员干部找到了发挥作用的平台，群众还积极参与其中，大幅提升了村党支部的凝聚力、战斗力、号召力。仙台镇成立“红装志愿”服务突击连，进一步深化“红装志愿”服务，赋予其美丽乡村建设的新功能，投身人居环境整冶，突击急难险重任务，极大振奋了党员干部干事创业热情，焕发了基层组织建设活力，转变了干部作风，提升了群众组织力。
强化保障，群策群力展现新风尚。任何工作要保证顺利推进、达到预期效果，党员干部带头是关键。叶县深入实施“头雁工程”，把选优配强村（社区）党支部书记作为基层党建工作的“重头戏”来抓，结合村（社区）“两委”换届选举，产生的554名村（社区）党支部书记，年龄得到进一步优化，能力得到进一步提升，为乡村振兴提供了坚强的组织人才保障。实施“融合赋能尖兵助力工程”，坚持把政治标准放在首位，探索建立第一书记工作实绩档案，实行定期考评，推动派出单位与第一书记所在村实行责任捆绑，运用派出单位资源支持乡村发展。持续开展村（社区）党支部分类定级、晋位升级工作，从党的建设、服务群众、生态文明、社会和谐、经济发展五个方面，按照分类定级标准，综合评定等级，着力解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”问题，切实调动村干部工作的积极性。在党员中科学设置标准，施行积分管理，打造了以积分制管理为抓手、各类活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局，达到“一招见多效”，扬了正气、树了新风、正了民风，激活了农村广阔天地的一池春水。（中共叶县县委常委、组织部部长 谷中奇）
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